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要求： 女，16-28岁，90后女孩都可！身高150以上即可，形象一般即可 （最好没生过孩子的） 工资日结，一天最低2000！包吃住 ，一年之内买车买房不再是问题。
住宿条件： 都是居家环境，私人公寓。两室一厅的房子，1-2个女孩一个房间，一人一个床铺。电脑、电视、空调、洗衣机、冰箱全具备。就像家里一样自由自在，来去轻松。 不限制自由！
食宿： 有专门人负责你们的饮食，买菜做饭。想吃什么说下即可，零食水果全部包括。一日三餐！不会扣取你们的一分钱 上班：有专门人负责安排你们的工作。具体面谈。 我们这里不会限制你的形象，胆大放的开的女孩即可。只要你感觉自己没有问题，就联系我。 （对长途者可报销来回车费）
做夜场本来就是奔着高薪来的，挣钱来的，既然想挣钱，就不要嫌距离远，给你提供住宿，只是把行李搬一下而已你都嫌麻烦，那你还谈什么挣钱？
KTV的形象识别是为了更好地让消费者记住自己，更好地宣传自己，建立自己在消费者心中的形象，提高市场占有率和知名度，这是外部包装。同时对内我们也要从“管理”的角度要效益，包括员工的挑选任用、择优录取、设立奖惩制度、晋升制度，为什么首先说到人员的问题，因为KTV企业和其他行业的企业一样，要想做得好，人员是第一要素，也是做好“管理”的第一课程。
KTV的对内管理说白了就是制度上的规范，有了制度大家都来遵守，一切按流程执行，基本的正常经营就可以保障了，但是制度的建立并不是照搬照抄，要根据自身的实际情况进行组织机构的合理设置，之后才能谈服务质量、现场营运、企业文化建设等等。
KTV的企业文化建设，是指企业员工一致崇尚的经营理念、一致奉行的价值观念、一致遵守的行为准则。文化建设在企业当中是灵魂，是主旋律。 
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